Встреча обучающихся химклассов с генеральным директором ОАО "Сухоложский огнеупорный завод"
В четверг, 6 февраля 2020 года, обучающиеся химклассов встретились с генеральным директором ОАО «Сухоложский огнеупорный завод», Юрием Николаевичем Лебедевым.
Обозначили основные направления подготовки, которые на сегодняшний день нужны предприятию.
Обсудили вопросы поступления обучающихся химклассов за счет средств ОАО «СОЗ»:
- в Уральский Федеральный университет по направлениям подготовки: «Электротехника. Электроэнергетика»; «Автоматизация производственных процессов и производств»; «Информатика и вычислительная техника»; «Химическая технология»; «Программная инженерия»; «Механотроника и робототехника»; «Теплоэнергетика и теплотехника».
- в Сухоложский многопрофильный техникум по направлениям подготовки: «Производство тугоплавких неметаллических, силикатных изделий»; «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования»; «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического, электромеханического оборудования».
Как сказал Юрий Николаевич: «Заводу нужны химики».
Ребята задавали вопросы. Интерес вызывает поддержка от завода в период обучения.
Первое. Для обучающихся 11 класса завод осуществляет поддержку в виде договора на целевое обучение по направлениям подготовки в Уральском федеральном университете. При поступлении выплачивается от предприятия стипендия тем, кто обучается - 5 000 руб. до первой сессии, по итогам первой сессии, те, кто обучается на «4» и «5» размер стипендии остается неизменным, у кого появляются удовлетворительные отметки, размер стипендии уменьшается до 3 000 руб.
Второе. Прохождение производственной практики на предприятии.
Третье. Дипломная практика, ее прохождение. Диплом пишется по теме предприятия, также завод закрепляет куратора в обязательном порядке-это специалист завода, который будет помогать в написании диплома.
Четвертое. Предоставляется возможность еще до начала обучения поработать на предприятии.
Также, интересовал вопрос по отработке на предприятии.
Как сказала начальник отдела управления персоналом завода, Наталья Михайловна Батенева, по договору отработать на предприятии необходимо 3 года, в противном случае, необходимо вернуть все затраченные на студента средства, предприятию.
Еще одним приятным бонусом от предприятия для обучающихся химклассов при отсутствии мест по целевому обучению, является договор с УрФУ о платном обучении от предприятия. Т.е. если заводу нужен такой специалист по такому направлению подготовки, возможен и такой вариант обучения.
Для тех, кто будет учиться в Сухоложском многопрофильном техникуме, завод также осуществляет меры поддержки. Это прохождение практики на заводе, это выплата стипендии, (ее размер немного меньше, чем студентам УрФУ), также сумма стипендии корректируется по итогам каждой экзаменационной сессии.
После окончания Сухоложского многопрофильного техникума, работая на заводе, можно дальше учиться в УрФУ, получая высшее профессиональное образование. Срок обучения при этом, составит 3 года 6 месяцев. Также выплачивается премия от завода тем, кто учится на «4» и «5» в размере 20 000 руб, при наличии удовлетворительных отметок размер премии сокращается вдвое. При таком обучении на предприятии необходимо будет отработать уже не 3 года, а 5 лет!!!
По итогам встречи Юрий Николаевич сказал ребятам: «Независимо от того, будете вы поступать на химические специальности или нет, необходимо расширять свой кругозор в любом направлении. Больше читайте, это все пригодится в жизни, ведь разносторонне развитый человек является интересным собеседником и более востребован для работодателя. Не ограничивайтесь только соцсетями и мессенджерами, ведь они не развивают вас. Хотите получать достойную заработную плату, иметь жилье – приходите к нам!»
На память о встрече каждому участнику Юрий Николаевич подарил книгу о заводе.
